扣押试用期一个月工资
更新时间：2011-04-27 15:07:23人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被劝退还有工资吗
试用期就是对于员工的一个适用的，如果相应的员工不通过的就是会被辞退的，试用期被劝退的就是要相应的用人单位对于工资一次性结算的。下面就让法律快车小编为大家带来试用
劳动纠纷
人浏览
因学历造假不被录用，还能获得试用期的工资吗？若发现员工以伪造的从业资格证应聘，其行为已构成欺诈，公司方面可以随时解除与其的劳动关系，但必须支付其试用期工资。下面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期及试用期工资的规定
试用期及试用期工资的规定1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月，《劳动合同法》对此作了具体区分：合同期不满3个月的没有试用期；合同期3个月不满1年的，试用期不超
工资福利
人浏览
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期内提前3天提出辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，你可以向劳动监察大队投诉，来保护你的合法权益。
建议委托专业律师进行解决，以利于维护您的合法权益，获取更大的法律利益。
如还有其他方面的细节问题或者疑
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果受害人被以招聘为由骗去培训，且对方收取了钱财，若收取的钱财达到了诈骗罪数额较大标准，即三千元，则对方的行为构成诈骗，反之则不构成。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，建议诉讼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于违约金的上限有如下法律规定：违约金的具体数额上限应当以造成的损失30％为标准。如果约定的违约金超过法定上限的，违约方可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同押金同样能退。承租人可以向当地居委会或者派出所请求帮助一起进行调解协商，承租人也可以凭借支付押金时的转账流水等证据记录起诉到法院请求返还其押金或者要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
是否能退钱需视机构制度而定，即使退费也会扣除部分费用。如因非人为因素不能继续参加，机构应退部分费用。若无正当理由退学，机构可不退钱。依据《中华人民共和国民典法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能退钱需视机构制度而定，即使退费也会扣除部分费用。如因非人为因素不能继续参加，机构应退部分费用。若无正当理由退学，机构可不退钱。依据《中华人民共和国民典法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的电话发一下，我们电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无效，处分夫妻共同财产需要共同同意处分
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
