广东2009劳动法加班费怎样计算
更新时间：2009-02-17 21:04:01人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张贤么律师
盟
服务地区-广东广州·电话-189-2223-8508
按照劳动法的规定计算加班费！一般时间加班为150%的加班费，周六、周如加班为200%，法定假日加班为300%。以上意见，供参考！
2009-02-13 13:00:35
服务地区-广东广州
一般时间加班为150%，周六、周日加班为200%，法定假日加班为300%。如需帮助或仍有什么不明白之处，您可以直接致电
2009-02-13 13:51:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022深圳劳动法加班费是如何计算的?
在现代社会对于劳动都是有着相应的权利进行索要报酬的，所以现在社会劳动法当中就是有着明确的加班费的规定的，但是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来202
工资福利
人浏览
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上海2012元旦假期加班费如何计算？
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动
加班费
人浏览
劳动法：加班工资如何计算
工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但是,由于劳动者
加班费
人浏览
工资没有底薪合理的。具体的工资，应根据单位规定，由单位和职工通过协商的方式来确定，在工资的组成中，不一定要有底薪的。但是，根据法律规定，在职工提供了正常的劳动后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021加班费如何计算
加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。加班占用了劳动者的休息时间，因此加班
劳动法
人浏览
劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中加班不低于工资的1.5倍工资是指该市最低工资。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法的规定计算加班费！一般时间加班为150%的加班费，周六、周如加班为200%，法定假日加班为300%。以上意见，供参考！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在矿上得了尘肺病可到当地的职业病诊断机构进行诊断，若是职业病的，可至社会保险经办机构申请工商保险待遇并要求公司承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包老板需根据具体情况确定责任方。如果工人在工地正常上班受伤，属于工伤，应由总包方承担医疗费和误工费。如总包不予处理，可申请劳动仲裁，劳动局会要求总包方进行赔付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局工伤认定程序包括申请、调查、认定。申请人可以是职工、用人单位或亲属，需向劳动保障行政部门提出。根据具体情况选择合适的申请人和申请时间，以确保认定流程的顺利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，有没有通知书等等文件
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：法律依据：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先你需要区分你申请的工伤认定还是劳动能力鉴定，申请工伤认定是启动工伤赔偿程序的前提；劳动能力鉴定是工伤赔偿的依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
