请问如果我提前半个月申请离职,未满一个月因家中有急事要提前离职,领导一开始说等有新人接替就可以走,但现在又不批了怎么办?一个月的工资我还能拿到吗?

更新时间:2016-09-29 14:01:44人浏览
问题描述:
请问如果我提前半个月申请离职,未满一个月因家中有急事要提前离职,领导一开始说等有新人接替就可以走,但现在又不批了怎么办?一个月的工资我还能拿到吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉 试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
2016-09-29 11:43:06
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好,一般来说需要提前三十天以书面形式递交辞职申请书即可,无需批准。
2016-09-29 11:50:48
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。
2016-09-29 14:01:44
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