在酒店摔了一跤
更新时间：2016-10-01 15:55:11人浏览
问题描述：
半月板撕裂和韧带撕裂住院花了6000元酒店不闻不问我该咋办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.你做的什么伤残鉴定？司法鉴定吗？不可能够不上工伤伤残等级啊，你应该去做劳动能力鉴定啊！2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
后现代主义与酒店
1919年，在德国城市魏玛，一所以倡导现代主义（Modernism）建筑思想为核心的包豪斯建筑学院诞生了。创建者是德国人格罗庇乌斯，他和来自欧洲的一批崇尚少就是
工程建筑解读
人浏览
公司进行破产清算时，会公告通知各个债权人（你也是属于应取得补偿金的债权人），确认债务情况后会制定清算方案（偿债方案）；如果公司资产大于负债，则所有债务都会被清偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上市公司股权转让的规定
公司股权是可以进行转让的，上市公司是股份有限公司的一种，这种公司需要到证券交易所上市交易。经济发展迅速，市场瞬息万变，风险和收益形影不离，一些上市公司因为一些原
公司法
人浏览
小孩在幼儿园摔伤胳膊的事情属于教育机构侵权责任纠纷案件，你所咨询的问题涉及人身损害赔偿的相关法律问题。根据你描述的案件事实，分析如下：一、小孩在幼儿园入读，年龄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的侵犯酒店对电梯的财产权，这属于最简单的侵权责任赔偿。当然，如果损坏财物达到一定数额或有其他严重情节，则应以故意毁坏财物罪，追究你的刑事责任。故意毁坏公私财物
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以带好材料直接与律师面谈
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
作为酒店一方，有义务保证消费者的人身、财产安全不受侵害，即便是有提示牌，但是，酒店是有责任的。具体责任比例，要根据双方过错程度综合认定。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做伤残鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请仲裁或诉讼时，您需要注意以下几点：首先，确保您的诉求明确、具体，并提供充分的证据支持。其次，了解仲裁或诉讼的程序和规则，确保您的行为符合法律要求。最后，保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，可以向饭店主张双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤保险条例第33条，涉及工伤认定。1.单位申请：单位应在职工事故伤害发生30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，特殊情况可延长申请时限。2.个人申请：如单位未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走伤残认定，将来要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间的加班费用由用人单位承担。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作时，需支付高于正常工作时间工资的报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
