企业辞退管理人员如何赔偿?

更新时间:2016-09-26 15:23:17人浏览
问题描述:
律师:你好!我是深圳重庆的一家民营企业的厂长,因工厂无订单,已经有一个月工厂没有生产了,员工已经放假至国庆节8号;老板找我谈,说效益不好,问我如果愿意留下一到最后,每个月发一半工资,如果选择离职也可以,请问这是变向的想让我走吗?我不走,企业辞退我,需要如何赔偿;本人已经在企业服务有9个月,月薪15000元;请问企业需要对本人如何赔偿;劳动合同有签字,但全工厂所有职工均没有拿到手,这能否等同职工未同企业签订劳动合同处理?谢谢!!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张云祥律师
服务地区-重庆重庆
未足额支付工资时即可提出离职并要求一个月工资作为经济补偿金,如单位违法解除劳动关系,可要求二倍经济补偿。
2016-09-26 15:23:17
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
是否办理社保
2016-09-26 15:02:39
鄢雨律师
服务地区-重庆重庆
企业无故辞退员工,可以申请劳动仲裁
2016-09-26 15:00:43
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