未签合同工作十年，解除合同，未签无固定合同赔偿应该如何计算
更新时间：2016-09-27 13:50:18人浏览
问题描述：
我在2004年买断，公司提出用买断钱入股才能继续上班，我入股了。当时签没签合同我记不太清，上班以后，公司一直给交五险。2015年3月公司无故通知我放假，并停缴保险，停发工资。我找过几次领导，未果。无奈我于4月28日申请仲裁，要求解除合同，给每年一个月的补偿，和未签未固定合同的双倍赔偿。仲裁庭上公司称我们之间没有合同。我于一审法庭上补充了诉讼请求“未签无固定合同双倍赔偿应该从2005年至2015年”。2016年3月我上诉二审，二审在维持原判基础上，支持了每年一个月的补偿。我是集体合同工，我在工作期间公司一直给我交保险，我始终认为：“我们之间是有合同的，即使当初我们没签合同，工会是可以代签的。”公司在仲裁庭上、一审法庭上、二审法庭上始终称我们之间没有合同。并在一审判决当中以“超过诉讼时效为由”拒绝给付每年一个月的补偿，得到一审的支持。我对此案的终审判决有疑惑：我这种情况，无固定赔偿应该如何计算？我究竟超出诉讼时效了吗？没有新的证据，我应该如何申请再审？
3位律师解答
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尚冰冰律师
盟
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如果您对一审裁判结果不满意，可以向上级法院提出上诉，请求上级法院再次审理您的案子。如：朝阳区法院的上级法院是北京市第二中级人民法院，若对朝阳区法院一审的案件不服，可以向第二中级人民法院提出上诉。
上诉是您的权利，但要行使这项权利，您必须符合几个条件：第一，您必须得有资格，也就是说必须是案件的当事人，享有上诉权。第二，必须对法律允许上诉的裁判提出上诉，只有一审法院做出的判决或裁定才能够上诉，其中可以上诉的裁定只有三种：不予受理的裁定；驳回起诉的裁定；管辖异议的裁定。第三，您必须在法定的时限内提出上诉。一审判决后，是否上诉，您需要时间考虑和准备，但时间有限，在判决书送达之日起15日内、裁定书送达之日起10日内，您必须向上一级人民法院提出上诉。如果在法定期限内，双方当事人都没有提出上诉，那么，一审裁判即发生法律效力。只要有一方当事人在上诉期间提出上诉，一审裁判就不发生效力。
需要提醒您的是：上诉可千万别过了期限，这个期限自判决书或裁定书送达后的第二日起算。如果各方当事人收到判决书或裁定书的日期不同，上诉期限从各自收到判决书或裁定书的次日起算。期间届满的最后一日是法定节假日的，以法定节假日后的第一个工作日为期间届满的日期
2016-09-26 20:29:30
服务地区-辽宁沈阳
你好，如果您对一审裁判结果不满意，可以向上级法院提出上诉，请求上级法院再次审理您的案子。如：朝阳区法院的上级法院是北京市第二中级人民法院，若对朝阳区法院一审的案件不服，可以向第二中级人民法院提出上诉。
上诉是您的权利，但要行使这项权利，您必须符合几个条件：第一，您必须得有资格，也就是说必须是案件的当事人，享有上诉权。第二，必须对法律允许上诉的裁判提出上诉，只有一审法院做出的判决或裁定才能够上诉，其中可以上诉的裁定只有三种：不予受理的裁定；驳回起诉的裁定；管辖异议的裁定。第三，您必须在法定的时限内提出上诉。一审判决后，是否上诉，您需要时间考虑和准备，但时间有限，在判决书送达之日起15日内、裁定书送达之日起10日内，您必须向上一级人民法院提出上诉。如果在法定期限内，双方当事人都没有提出上诉，那么，一审裁判即发生法律效力。只要有一方当事人在上诉期间提出上诉，一审裁判就不发生效力。
需要提醒您的是：上诉可千万别过了期限，这个期限自判决书或裁定书送达后的第二日起算。如果各方当事人收到判决书或裁定书的日期不同，上诉期限从各自收到判决书或裁定书的次日起算。期间届满的最后一日是法定节假日的，以法定节假日后的第一个工作日为期间届满的日期。
2016-09-26 11:47:25
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