续签劳动合同期限
更新时间：2016-09-23 17:07:42人浏览
问题描述：
员工合同到期时间是2016-7-6日，由于人事专员忘记续签，至今未续签，公司领导了解到这员工能力一般，不想与员工续签3年（第一次是3年的），比如签一年是否可行，是否违反劳动法？其它更好的建议呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，劳动合同期满，继续在原单位工作的，单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，从期满的第二个月起单位应该支付二倍工资，直至双方签订书面劳动合同前一日。续签的期限双方可以协商，法律没有强制性的规定。
2016-09-23 14:55:32
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