工资已经给员工结清了，员工申请劳动仲裁合理吗？
更新时间：2016-09-22 09:29:35人浏览
问题描述：
今年五月份底一个员工过来应聘，说是老手，在上班期间来是犯低级错误，在第二个月就跟他说不要他，主管不想让他没有面子的走所以就给他留了余地到8/17让他自动离职。公司没有扣他钱还按照正常员工的工资给他结账。在一个月后他申请劳动仲裁要求补偿金和一个月的工资.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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