关于解除劳动关系的相关手续
更新时间:2011-04-22 11:29:18人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除劳动关系的手续是怎样的
当我们确定离职之后,我们应该要与公司签订好离职协议,解除劳动关系,按照手续一步一步的处理,接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这篇?文章,解除劳动关系的手续是
解除劳动关系
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,
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劳动关系解除后用人单位应为劳动者及时办理相关手续
[案例]刘某2001年7月大学毕业到某公司工作,并与某公司签订了劳动合同,同时附有服务协议。规定刘某在该公司的服务期为五年,如果提前离开公司,每提前一年赔偿公司
解除合同
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首先,按照《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条的规定,单位无权与你父亲解除劳动关系,你们可以要求单位继续保留你们的劳动关系。其次,按照《工伤保险条例》
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解除劳动合同是指劳动关系依法提前终止的行为。解除劳动合同是一种严肃的法律行为,必须依法作出决定而不能任由企业自主裁量。《劳动法》第二十四条、第二十五条、第二十六
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劳动合同无效,但是劳动者已经提供工作的,需要支付劳动报酬,金额按照同岗位或者近岗位劳动者的报酬确定。《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动
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没有立即这个概念。
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合同上写的是家中有事,自然离职,这种情况对你很不利。
建议找律师代理,维护你的合法权益
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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解除后双方没有劳动法律关系了.
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你好,只要逾期期缴纳物业费,物业公司可以起诉解决
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好,需要结合具体情况判断
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你好,具体是涉及什么事情的呢
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