有关企业工作时间的问题
更新时间:2017-11-15 06:35:55人浏览
问题描述:
各位老师好,我想咨询下公司关于工作时间的事情,具体如下:公司安排员工9-11:3013:00-17:0020:00-21:30合计下来是8小时,这样的时间安排是否有问题,是否违规?非常感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
贯彻职工工作时间规定的有关问题
(一)从1997年5月1日起,我省企业职工标准工作时间为:每日工作8小时,每周工作40小时。执行标准工作时间的职工每周应有两个24小时不间断的休息时间。(二)企
工时休假
人浏览
工伤里没有工龄赔偿继续工作,只有工伤保险的一次性伤残补助金解除劳动合同时,按解除时标准支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金单位解雇,符合劳动合同法规定,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工作时间的规定
一、标准工作时间。职工每日工作8小时,每周工作44小时的作业时间称为标准工作时间。二、不定时工作制。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,
其他合同知识
人浏览
法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2017年女职工退休年龄最新规定女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国务院《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)第9条规定:“职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。”原劳动部《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不违反法律 但需要双方协商一致才可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:做临时工中介不给工资解决方式如下:1、跟中介协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动保障行政部门投诉;4、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资的起诉流程:1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;3、法院将原告的起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这个当然不合理,你不同意调岗都行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果公司无故解除合同,是可以主张2N的赔偿金。
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位辞退的,可以要求支付工伤待遇。
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这些假都是带薪假的,不影响劳动者的全勤。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询