公司12年为签合同

更新时间:2016-09-18 13:00:52人浏览
问题描述:
我在公司12年,未签订固定劳动合同,公司今年要裁员,我想知道以下几点是我可以要求补偿的吗?1、我出差一个月大概出差20天,一天补助50,交通补助20,这2笔费用是不是可以算在补偿里。2、公司只给我交了3金,其他同岗位的都交了5金,是不是可以要求赔偿。3、我12年未年休是不是可以要求赔偿。4、12年未签订合同是不是可以要求额外的赔偿金。5、公司协商和我解除劳动合同,是不是可以额外的要求赔偿。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢德藤律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-150-7314-3731
您好,可以得到支持。
2016-09-18 13:00:52
感谢谢律师的支持,请问是不是每条都能得到法律上的支持。
追问 2016-09-19 10:48:43
具体得看你手上的证据。
追答 2016-09-19 10:52:47
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