我在某公司上了三个月的班,由于自己有一些比较棘手的事情,向公司辞职,但并未向公司提交辞职报告。而是向公司某管理人员告知,并向他通过电话交接手中工作,但是现在公司老板因我并未提前向公司提

更新时间:2016-10-24 14:58:49人浏览
问题描述:
你好,我在某公司上了三个月的班,由于自己有一些比较棘手的事情,向公司辞职,但并未向公司提交辞职报告。而是向公司某管理人员告知,并向他通过电话交接手中工作,但是现在公司老板因我并未提前向公司提交辞职报告,和交接手中工作为由拒绝发放工资,在工作中签订了协议,辞职需提前一个月告知,我并没有,这算违约吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏英律师 咨询我
服务地区-四川自贡·电话-158-8131-1178
你好,的确需要提前1月告知单位,单位依据劳动规章制度可以对你作出处理,但不能不支付工资。
2016-10-24 14:58:49
王茂吉律师
服务地区-四川自贡
劳动者可以提出解除劳动合同,但应当提前30天通知用人单位。可以是书面,也可以是口头提出通知。
2016-09-26 11:06:49
周淳律师
服务地区-四川自贡
算,不符合法律规定,但是公司不能以此为由不支付工资,公司可以主张你擅自离职造成损失的赔偿。
2016-09-16 18:12:27
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