我在入职的时候只签了入职手续，公司说要试用期3个月后才正式签合同，这合法吗？现在我工作了5个月，公司还没有给我签合同，我想走的话要办理辞职吗？能得到赔偿吗？
更新时间：2016-09-16 09:02:02人浏览
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我在入职的时候只签了入职手续，公司说要试用期3个月后才正式签合同，这合法吗？现在我工作了5个月，公司还没有给我签合同，我想走的话要办理辞职吗？能得到赔偿吗？
1位律师解答
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李雪波律师
盟
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可以要求双倍工资。可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。
2016-09-16 09:02:02
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