工伤鉴定与工伤理赔
更新时间:2016-09-14 13:52:13人浏览
问题描述:
我哥哥在 家政服务公司搞清洁卫生工作,在7月份上班时间摔倒,脑袋大出血。在医院住了一个月;现在是公司垫付了医疗费,但是让他打了借条;现在家修养,公司吧病历拿走了,现在我哥哥自己手里有一份病历复印件以及原始照片(医院对患者的头部的拍照片子)。公司说给他办理了社会保险,给我们提供了社保卡号,说每个月给他交了几百块的社保费用;我们根据身份证号码与卡号进行查询。结果显示,公司只买了职工基本医疗三挡,即每月工资的百分之0.5.最高每年报销1000元!现在公司要我们把照片也交上去,说是给我们搞工伤鉴定,我们知道公司是想把我们所有资料收上去以后,就不管我们了,让我们没用证据,再后不了了之。因为去年发生了同样的事情,患者不了了之。现在我们不知道怎么办,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
2016-09-14 13:52:13
服务地区-广东广州
您好,根据你的陈述,建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。本律师团队经常处理工伤认定及赔偿法律服务,详情可以联系律师团队。
2016-09-14 12:34:14
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您好,根据你的陈述,建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指
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