计件工资后,企业不买保险合法吗

更新时间:2011-04-21 22:59:10人浏览
问题描述:
我从05年到现在一直在一家汽车改装厂上班,企业从没给我们买过养老保险,买了一个意外伤害险还从我们工资里扣钱;理由是他的计件工资里包括了一切费用(每年企业都与我们签一份协议,载明计件工资包括基本保险费用了)请问企业的这份协议有没有法律效力,算不算劳动合同?如果要不做了,该怎样维权?谢谢正义的好心人。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
企业做法违法 应该是缴纳保险 此协议的规定违反劳动合同法强制规定,你们可以申请仲裁要求单位承担补办社保和支付经济补偿金的法律责任! 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-04-21 22:59:10
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
此协议的规定违反劳动合同法强制规定,你们可以申请仲裁要求单位承担补办社保和支付经济补偿金的法律责任!
2011-04-18 23:20:41
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
企业做法违法 应该是缴纳保险
2011-04-18 22:28:31
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