律师你好,我六月底在一家公司开始上班,说的是试用期没有签合同,现在我想辞职领导不同意,八月份还有九月份几天的工资没有发,我想问下领导不同意的情况下我可以走吗,工资又怎么弄呢?

更新时间:2017-11-07 07:30:31人浏览
问题描述:
律师你好,我六月底在一家公司开始上班,说的是试用期没有签合同,现在我想辞职领导不同意,八月份还有九月份几天的工资没有发,我想问下领导不同意的情况下我可以走吗,工资又怎么弄呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
依法提前30天书面通知即可,到期可直接走人,若不予支付工资,可以申请劳动仲裁。
2017-11-07 07:30:31
张芳律师
服务地区-上海上海
试用期辞职也要提前告知单位的。只你提前告知程序合法,可以走人,工资不得扣发。
2016-09-11 17:15:23
邴园庆律师
服务地区-上海上海
依法提前30天书面通知即可,到期可直接走人,若不予支付工资,可以申请劳动仲裁。
2016-09-11 12:02:02
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