拖欠工资法律规定
更新时间：2018-08-21 17:59:54人浏览
问题描述：
做外贸的，因为不喜欢公司，8月22号提出了辞职。之前签合同说，辞职要提前一个月，以为要9月22号才可以走。23号老板叫我交接工作就可以不回公司了。但是还押扣了两千多的工资，说要10月份才能给。在我辞职这段时间，我一直跟进的客户的货物出了问题。公司也不允许我继续跟进，交了给新招来的同事跟进。后来这批货被海关扣押了，因为做的单据与货物不符。需要花两千红包打关系，海关才肯发货。于是，公司这个时候找到我，说红包的钱要算我的，因为是我的客户，所以扣押的工资不能退回给我。但是这批货后续的工作根本不是由我跟进，也不是我做的单据，出错怎么可以算我的头上。我就不同意，我也和客户说了这件事。美国的客户也表示很生气，觉得不是我的错为什么要扣我的工资。于是客户发邮件和他们说，不可以这样子，如果公司坚决要这样子，他就在阿里巴巴申请退款。这时候我公司说只要客户顺利收到货，当天就会给我结清工资，不差我一分，我也答应了。我就劝客户不要退货了，毕竟这张单之前我们也花费了不少的心血。昨天客户收到货，今天我在微信让公司结清扣押我的工资。想不到，公司又说，那两千块的红包怎么算？工资的事情十月份再说。我就很生气地说他们不遵守诺言，让他们发我工资。然后公司说我讨工资的态度不好，还说在街上看到我就揍我一顿，说只要把微信拉黑我了，我就没证据说他们了。我说我的聊天记录都上传云端了，拉黑也没有用。最后他们说就是不把工资发我了，让我有本事让客户退货啊，有本事报警啊，有本事叫上爸爸妈妈来公司闹啊，有本事叫劳动局来找我啊，有本事法庭见啊。我就是不给你工资，你能拿我怎么样？气死我了，就这样子欺负一个小女生。请问律师，这种情况下，我该怎么办？虽然工资不是很多，但是也差不多一个月的辛苦钱。求助。。。
4位律师解答
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根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ，劳动者可以去哪投诉呢？
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
2018-08-21 17:59:54
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2017-12-15 13:37:52
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