劳动法中关于加班的规定
更新时间:2016-09-09 15:31:39人浏览
问题描述:
公司的基本薪资构成中:有固定加班费一栏,每月有固定的钱;所以每天都要求员工在7.5h后加班,是否还需付加班费,这里面是否违反劳动法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国劳动法以及社会保险条例的有关规定,发生工伤,在工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,加班是需要支付加班费的,面谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可按实际加班工时比对1小时折算,一般情况下,不满半个小时按半小时算,超过半小时按1个小时算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动法关于加班费的规定,要看具体的加班时间的。
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:买车退定金的理由包括:1、双方当事人在合同中对定金退还有约定的,约定事由发生即可退;2、双方当事人可以先行协商,协商一致可以要求车辆出卖方退还定金;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般都是正常支付物业费,除非物业公司有减免政策。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,建议协商解决,如需帮助请面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理铁路运输印花税问题,常见方式包括自行计算和申报、委托税务代理或咨询税务专家。选择时,应考虑自身专业能力、时间成本及税务风险。对于不熟悉税务规定的企业或个人,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,是否签订合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据物价部门核准的价格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以去当地的车管所投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询