我上班九天,没有签订劳动合同,因公司换地址,我选择主动离职,但是公司现在告诉我,公司有规定,上班未满十天主动离职没工资,该怎么处理

更新时间:2016-09-08 21:19:24人浏览
问题描述:
我上班九天,没有签订劳动合同,因公司换地址,我选择主动离职,但是公司现在告诉我,公司有规定,上班未满十天主动离职没工资,该怎么处理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴波律师
服务地区-江苏南京
工资应按照实际劳动履行状况支付,公司的规定是不合法的,鉴于涉及的标的较少,建议走行政程序,向劳动监察大会举报。
2016-09-08 16:14:29
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以向劳动部门投诉要回支付工资等。
2016-09-08 15:13:57
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
公司的行为违法
2016-09-08 21:19:24
马贻颖律师
服务地区-江苏南京
公司应该发放工资
2016-09-08 14:08:30
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,向劳动监察部门投诉。
2016-09-08 13:17:43
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