用人单位违反约定拒绝录用
更新时间：2016-09-09 10:21:54人浏览
问题描述：
前天与用人单位协商好后天入职工资时间等一切都谈妥微信有记录但是没签订合同没收到offer但是今天突然反悔不聘用这几天我已经辞去原来工作并且重新在这个上班地点租了房而且搬家已经用了很多费用与时间可以要求偿还吗？微信的聊天记录可以作为证据吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位可以以违反公司规定拒绝经济补偿吗
用人单位可以以违反公司规定拒绝经济补偿吗《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办
经济补偿金
人浏览
劳动者与用人单位发生劳动争议后，可选择以下方式解决：1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违反竞业禁止约定
劳动者违反竞业禁止约定劳动者在职期间违反竞业禁止协议，依据我国劳动法规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对用人单位造成经济损失的，该用人单位当依法承担
竞业禁止
人浏览
单位禁止结婚约定无效 不能解聘员工
核心内容：只要女职工达到婚姻法的结婚年龄，符合结婚的条件，可自由结婚和生育、生产。不受其他约束。其《中华人民共和国妇女权益保障法》也明确规定：任何单位不得以结婚
解雇辞退
人浏览
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定：《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以作为证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
合同诉讼的法定时效一般为三年，自知道或应知权利受损之日起计算。超过时效，对方可提出抗辩，可能导致维权困难。因此，要及时行动保护自己的权益。依据《民法典》规定，超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
卖车收了定金不卖了的处理方式：1、如果是因买方出现不履行债务或者履行债务不符合约定的违约事由，致使不能实现合同目的的，定金不予退还；2、如果是因卖方出现不履行债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，
请问你的问题是什么？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
一般定金交了之后是不能退的，但以下情形除外：1、因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。2、因不可归责于当事人双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以具体说一下情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校不退学费双方可以进行协商，如果对协商结果不满，可以到驾校主管部门交通局运管处进行投诉。投诉请求协助申请退费这种途径省时省力，在没有培训合同和有效票据的情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们的合同约定来处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
