上个月被单位辞退说我工作失职,说让我工作交接一下但是我没去,我做了差不多有6个月左右,没有签订劳动合同,你说应该补偿我一个月的工资吗

更新时间:2017-11-03 06:28:31人浏览
问题描述:
上个月被单位辞退说我工作失职,说让我工作交接一下但是我没去,我做了差不多有6个月左右,没有签订劳动合同,你说应该补偿我一个月的工资吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
可以依法要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额。另外,若你实际上不存在失职情况,则单位属于违法解除,你可以仲裁请求继续履行劳动关系,也可以选择要求经济赔偿
2016-09-05 15:51:35
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看辞退理由合法与否。不合法的,应赔偿。
2016-09-05 15:35:06
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以依法要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额。另外,若你实际上不存在失职情况,则单位属于违法解除,你可以仲裁请求继续履行劳动关系,也可以选择要求经济赔偿
2017-11-03 06:28:31
宋娟律师
服务地区-上海上海
看辞退理由合法与否。不合法的,应赔偿。。。。。。
2016-09-05 21:46:55
张伟伟律师
服务地区-上海上海
你好,1、公司需要支付一个月工资的经济补偿金。2、公司未与你签订劳动合同,应当自第二个月其起支付双倍工资
2016-09-05 15:33:42
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