我公司最近一项管理规定,班组一人偷盗。班组其他人受到连坐,罚款200500元。合理吗。
更新时间:2011-04-17 17:36:40人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议常见问题
一、什么是劳动合同?劳动合同应于何时以何种形式签订?主要包括哪内容?答:劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第十
劳动关系争议
人浏览
职工和单位发生劳动争议后,可以先选择向调解组织申请调解,如果调解不成的,再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,申请调解不是进行劳动仲裁的前提,在调解时所提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的处理方式
劳动争议也叫劳动纠纷,是指劳动关系双方因为权利和义务问题发生的纠纷。根据《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、
劳动争议处理
人浏览
因为公司拖欠薪资的,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。社保缴纳计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在解决劳动纠纷过程中,劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁,仲裁后如果当事人仍不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁流程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因她的受伤虽然发生在上下班途中,但是,因为不是和机动车发生交通事故,所以,不能算是工伤。他的损失有以下几个途径解决:第一、要求三轮车车主给予赔偿,赔偿包括医疗费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只能先申请仲裁,法院可予受理;根据最高人民法院劳动争议解释规定,你的仲裁时效未过.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司的作法违法,仲裁后若不服可以向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
他的做法不合理你可以找当地劳动部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私立医院骗保可向中国保险监督管理委员会或公检法机关举报。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,任何单位和个人发现犯罪事实或嫌疑人,都有权举报。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居民养老保险金中,个人账户余额/139的基数不随年龄增长变化。分析:居民养老保险金的计算方式中,个人账户余额除以139是一个固定的计算因子,用于将个人账户余额分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中骨折,若符合工伤条件可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害,应认定为工伤。如公司未申请,您或您的近亲属可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合自身情况和税务部门核实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向当地劳动监察大队投诉或向仲裁委员会申请劳动仲裁,不能直接起诉!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法律规定,发生事故后用人单位需要在1个月内申请工伤认定。逾期不申请的,劳动者及其近亲属也可以在事故发生后1年内申请。工伤认定超时的责任,是否都有公司来承担
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要区分具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您需要咨询劳动合同哪些问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询