我在一家游乐园公司上班，2016年6月17号入职，试用期为三个月，9月18就可以转正了，可是在8月29的时候被告知不能胜任工作，希望我离职，可我在上班期间没有迟到早退，也没有给公司带来
更新时间：2016-09-01 14:28:08人浏览
问题描述：
你好，我在一家游乐园公司上班，2016年6月17号入职，试用期为三个月，9月18就可以转正了，可是在8月29的时候被告知不能胜任工作，希望我离职，可我在上班期间没有迟到早退，也没有给公司带来任何经济损失。因为公司没有提前一个月以书面形式通知我，请问我能得到赔偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈加林律师
盟
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你好！如果单位在你入职一个月内有与你签订劳动合，有买社会保险，并有书面约定试用期，你就得不到补偿；否则单位要给予你两个月未签合同的补偿和社保补偿。
2016-09-01 14:23:59
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