我在石家庄，我是在4月28号入职，岗前培训的时候说试用期三个月，未转正员工需要提前15天跟公司说离职，而且入职没有填写任何合同，我是在5月25号跟部门经理提的，他说让我在考虑考虑，和我
更新时间：2016-06-02 08:17:07人浏览
问题描述：
你好，我在石家庄，我是在4月28号入职，岗前培训的时候说试用期三个月，未转正员工需要提前15天跟公司说离职，而且入职没有填写任何合同，我是在5月25号跟部门经理提的，他说让我在考虑考虑，和我一起提辞职的还有个女生，她跟经理说想要在离职表上填日期是5月25，经理就说那5月份的工资得八月份以后发了，最好填6月1号。像这样没有诚信的公司，我担心八月份以后工资再不给了，而且还有就是我要是干到6月15了，万一这一个半月的工资都不给发又怎么办。公司是每个月15号发工资。我怎么才能拿到5月份的工资啊？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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