在保险公司工作两年了,本来签约的时候是三年的合同,但是公司现在要辞退员工,并且施压让员工自己主动去办理离职。想咨询一下这种情况公司是不是需要付赔偿金的呢。
更新时间:2016-09-07 10:43:50人浏览
问题描述:
在保险公司工作两年了,本来签约的时候是三年的合同,但是公司现在要辞退员工,并且施压让员工自己主动去办理离职。想咨询一下这种情况公司是不是需要付赔偿金的呢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![沈辉律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20190919171052wzvhudcatfyy392_110wh110.jpg)
沈辉律师
盟
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你好,如果有证据证明员工是被迫离职的,那可以要求经济补偿金。反之,没有证据的,没有经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-08-31 09:49:53
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你好,如果有证据证明员工是被迫离职的,那可以要求经济补偿金。反之,没有证据的,没有经济补偿金。
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您好,这个是算离职的哦,
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