2016年7月23号辞工，经老板娘同意于8月7号晚走。走之前跟老板说好七八月份的工资于8月30号发放。现在老板说话不算数，八月的工资下个月再发，我该怎么办？员工辞工有没有权利要求老板当天结清
更新时间：2016-08-30 18:36:55人浏览
问题描述：
2016年7月23号辞工，经老板娘同意于8月7号晚走。走之前跟老板说好七八月份的工资于8月30号发放。现在老板说话不算数，八月的工资下个月再发，我该怎么办？员工辞工有没有权利要求老板当天结清所以的工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
2016-08-30 18:36:55
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-08-30 18:25:23
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你好，协商不成可以到劳动局投诉。
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可向劳动局投诉
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你好，建议向劳动部门投诉
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