我是这个月15号离职的，领导经理都批了，也没有签合同，工资要是不给说到年底给，可以投诉吗
更新时间：2016-08-30 10:29:18人浏览
问题描述：
你好，我是这个月15号离职的，领导经理都批了，也没有签合同，工资要是不给说到年底给，可以投诉吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保的重要性：社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和单位没有签订劳动合同，但是实际劳动关系依然存在，员工依然需要按照《劳动合同法》要求，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期内提前三天通知单位即可。但是单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉讨工资，赔偿金，、。、。，，、。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职扣工资没有法律依据。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依次通过协商、反映到就业局、申请仲裁等方式讨回工资。根据《劳动合同法》，公司未签订劳动合同需支付双倍工资，可通过法律途径维权。如不及时处理，可能面临工资无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问银行确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中介未提前通知扣商保，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。您可以采取法律手段维护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不论厂搬哪里，都要发给你的。如果你年龄偏大，建议和单位一次性解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
国家规定，社保的办理条件：1、年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁。2、如果有单位挂靠（五险），交相应办理社保的资料即可。身份证复印件、电子照片或身份证原件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工伤期间的工资，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决，明确工伤期间的工资支付标准和方式。如果协商无果，您可以向劳动保障行政部门投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
