用人单位规定试用期内第一个月没有病假或事假如果请假就扣三天工资怎样合理吗?

更新时间:2016-08-29 01:23:40人浏览
问题描述:
用人单位规定试用期内第一个月没有病假或事假如果请假就扣三天工资怎样合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合理,也不合法。
2016-08-28 21:26:57
周雪峰律师
服务地区-上海上海
公司规定违法的,无效。
2016-08-29 01:23:40
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