我在一家公司在保安,入职已经4年了。7个月前我患上了腰椎间盘突出症,行动不便,就开始休病假,但每次都有医院开具的病休证明。到今年9月2日我已休了整整7个月病假。近日公司打电话给我,说让我去车

更新时间:2016-08-26 14:55:00人浏览
问题描述:
我在一家公司在保安,入职已经4年了。7个月前我患上了腰椎间盘突出症,行动不便,就开始休病假,但每次都有医院开具的病休证明。到今年9月2日我已休了整整7个月病假。近日公司打电话给我,说让我去车间上班,明显就是让我自己主动辞职!!!请问:我的劳动合同并未到期,若我继续休病假,单位能与我解除劳动合同吗?请假期间公司扣了我一个月工资交社保,我能得到什么赔偿吗?没有基本工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王艳律师
服务地区-江苏苏州
你好,病假期间用人单位不能解除劳动合同,病假工资应按规章制度发放。如果单位违法辞退你,可以申请劳动仲裁主张赔偿金。
2016-08-26 11:01:05
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,到劳动局投诉吧。也可以申请劳动仲裁,如需帮助可直接来电。
2016-08-26 14:55:00
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
到劳动局投诉吧。也可以申请劳动仲裁。
2016-08-26 11:25:47
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