我想咨询下就是我公司,我们进厂的时候没签劳动合同,但是公司规定试用期一个月,做满三个月辞职不扣钱,现在我做了快六个月了,提前一个月交了辞职单,到期了公司不放人走,扣我们工资,我们该怎么

更新时间:2016-08-26 11:02:28人浏览
问题描述:
你好,我想咨询下就是我公司,我们进厂的时候没签劳动合同,但是公司规定试用期一个月,做满三个月辞职不扣钱,现在我做了快六个月了,提前一个月交了辞职单,到期了公司不放人走,扣我们工资,我们该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,可以委托律师代理申请劳动仲裁,未签订劳动合同的,还可以要求公司赔偿双倍工资差额。
2016-08-25 16:37:02
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-08-26 11:02:28
唐凯敏律师
服务地区-广东深圳
建议去劳动监察大队投诉
2016-08-25 15:33:56
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