公司不给办离职?
更新时间:2016-09-12 08:36:36人浏览
问题描述:
我在武汉一家公司辞职,由于公司提前4天发工资(4天工资500左右,一月工资2700)和提前交了九月份的社保(300多,上了50天班,七八月的没有),要求我退还1421元,才给我办离职手续!而且周六强行免费加班!我不同意(只愿意退还800多),就没去上班,该怎么办?如果我自动离职对以后的社保和档案(档案不在公司)有什么影响?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好!当时签订了劳动合同了吗?合同上面是如何约定的呢?违反合同约定的,可以直接申请劳动仲裁的。
2016-08-24 14:58:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法试用期辞职规定:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
舞蹈班不退钱如何处理要看具体是因为什么理由而要求退钱的,如果是正当理由对方不退的话可以到相关部门举报。建议先与舞蹈培训室就退费一事进行协商。如协商不成,可以拨打
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据相关法律的规定,公司倒闭的,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:车卖了对方拖着不过户,可以凭买卖合同,到法院起诉对方维权,胜诉后,可以申请强制执行注销车辆,需要持身份证,车辆合格证,行驶证,车辆登记证,带着车,到车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的诉求是什么?请你说具体一点
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:红曲红可以在肉类食品加工过程中使用,是合法的。红曲红是经过国家允许,可以在食品中添加使用的安全天然着色剂,即食品添加剂。并且红曲红的使用量是可以根据实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金需要根据合约机办理的套餐、在网时长及入网时享受的优惠等来计算,具体的违约金换算方法各地规定不同,可以到营业厅咨询计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方应当按合同的约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,租车多长时间了,为什么不结束
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询