我在某厂做了两年,工资是26天月薪4500,但发工资是分开两张工资单签的,
更新时间:2016-08-24 14:04:43人浏览
问题描述:
你好,我在某厂做了两年,工资是26天月薪4500,但发工资是分开两张工资单签的,只给一张两千多的工资单我,如果工厂开除我是不是只按我到手的工资单赔钱?另外劳动合同签的工资只是1500的底薪,这份劳动合同是不是无效?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-08-24 10:22:18
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