我前段时间在东站一家不大的销售公司上班,实习生打电话的那种,6月22号面试过后,免费培训一个星期,也就是正式上班时间从6月28号到7月18号,19号辞职,期间上班要求上午8:0011:30

更新时间:2016-08-24 15:46:41人浏览
问题描述:
我前段时间在东站一家不大的销售公司上班,实习生打电话的那种,6月22号面试过后,免费培训一个星期,也就是正式上班时间从6月28号到7月18号,19号辞职,期间上班要求上午8:00~11:30,下午1:00~5:30,工资1900,一个星期休一天,但是下班时间经常拖,很少按时的时候都是七八九点放,天天在那边买饭吃,还让买笔记本记东西也花了不少钱,上快一个月一分钱也没给过,然后19号因家里有事要辞职回家,行政让写辞职报告,让我把笔记本什么的都交了给其他人,还说不满一个月可能没工资,然后就让走了,工资一般都是下个月10号发,这都一个月了可是我现在也没拿到工资,我这种情况能不能拿到工资~
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谈天翔律师
服务地区-江苏扬州
你好,向劳动监察举报单位违法用工。
2016-08-24 08:22:34
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏扬州
可以要工资,但要承担违约责任。
2016-08-24 15:46:41
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你好,向劳动监察举报单位违法用工。
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