请问私人厂，也没有签署劳动合同，我该好久提出辞职！
更新时间：2016-09-01 14:00:20人浏览
问题描述：
请问私人厂，也没有签署劳动合同，我该好久提出辞职！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，这种情况不需要辞职，而且辞职也没有补偿金。这种情况公司应该也没有给你买社保，可以直接以没买社保为由单方解除劳动关系，随时可以走人。
2016-08-22 13:18:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同协议书
公司解除劳动合同协议书，要写上甲、乙双方的信息，还有双方是什么时候签订的劳动合同，由谁提出的解除劳动合同要求也要写清楚，解除劳动合同的日期、经济补偿金的金额这两
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映，要求公司为你补缴从你入职到离职期间的社保。公司如何为员工缴纳社保：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
劳动仲裁争议
人浏览
《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同就可以随时辞职吗？
我在长沙爱车港汽车美容百货有限公司工作了5年，但公司一直未与我签订劳动合同，也没有给我买保险。现在我想辞职，老板以各种理由推脱，昨天我们还因此发生了争执。彭小姐
合同解除
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人如果对仲裁裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，具体条款如下：第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
即使写上也无效，不露声色
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前30天通知公司离职。未签合同，可以主张双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
看当初约定，没约定的话可以随时辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁进行维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以公司规定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在公司压工资的情况下，不可以直接提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议需要先经过调解和仲裁程序。只有在调解和仲裁均无法解决问题时，劳动者才可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习被辞退不需双倍工资。操作建议：1.查看实习合同，确认权益；2.与单位沟通，要求合理解释及工资结算；3.如有争议，保存证据，向劳动部门或律师咨询；4.必要时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
涉及多少金额，有合同吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，社保问题这边没办法给您一个准确的答复，您可以咨询下您参保地的社保局，或者下载一个国家社保app。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未和领导说明就直接离职,可以算旷工,企业可以不发工资给当事人,不管怎么样,如果对方不签劳动合同,当事人可以通过正常渠道(要求补签合同,如果对方拒绝,可以辞职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司协商解决吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
