5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好,因公司拖欠工资,您可以向公司所在地的劳动站或者劳动局投诉,劳动站或者劳动局一般会通知公司进行调解,您可能会较快拿到拖欠的工资,但也可能会存在执行力度上的不足;您也可以以公司拖欠工资为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,要求公司结清全部的工资,并要求支付经济补偿金(经济补偿金根据您在该公司的工作年限每满一年支付一个月工资),以及从入职满一个月起至满一年前没有签订书面劳动合同每月的二倍工资差额,劳动仲裁程序从仲裁委员会立案后,一般45日内处理完,劳动仲裁相当于是向法院起诉,劳动争议案件必须先申请劳动仲裁而不能先向法院起诉,劳动仲裁胜诉后执行的力度比较强。
您已经在这家公司工作满一年,公司一直没有和您签订书面的劳动合同,从您工作满一年的当日视为公司已经和您签订无固定期限的劳动合同,您可以申请劳动仲裁主张从入职满一个月起至满一年前没有签订书面劳动合同每月的二倍工资差额,这个有一年仲裁时效的限制,越早申请劳动仲裁越有益,具体可以电话联系我进一步详谈。
2016-08-19 15:51:27
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