公司每月都把本应该十五号发的工资拖到月底，之前的员工已经离职两个月了还没有拿到在职最后一个月工资，这样的行为属于违法吗？
更新时间：2016-08-18 17:05:21人浏览
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公司每月都把本应该十五号发的工资拖到月底，之前的员工已经离职两个月了还没有拿到在职最后一个月工资，这样的行为属于违法吗？
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顾倩团队律师
盟
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您好，可以向劳动监察大队投诉，如该公司存在拖欠工资的情况，可以申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资
2016-08-18 15:23:56
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