赔偿 培训费
更新时间：2011-04-11 14:24:32人浏览
问题描述：
我2年前和公司签了一份劳动合同，合同有这样的条款：第九条 双方需要约定的其他事项1、 附签《保密协议》一式二份，双方各执一份；2、 乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方离开公司时，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付培训费总额的30%；3、 当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，未提前三十天书面通知甲方，乙方可以用退还相应工资形式解决；
公司在今年2月份出钱给我做了技术培训。我没有和公司签培训协议。我现在要辞职，可是公司要让我赔偿违约金，培训费用五千，培训期间的工资三千，我还有3个月合同就到期了，请问我要陪多少钱啊？
我已经粘贴了合同中的条款，按照这个合同，是培训结束后服务三年，还是合同服务期共三年，我还是3个月合同就结束了，可是培训结束才2个月。请问按照这个合同要怎么赔偿啊？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
当乙方离开公司时，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付培训费总额的30%；——按以上条款理解，属于培训结束后服务三年！
2011-04-11 14:24:32
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