劳务协议未到期聘用单位就解除劳动协议。我在此聘用单位已工作14个年头。我现在要申请劳动仲裁,要得到应有的赔偿。

更新时间:2016-08-17 18:23:48人浏览
问题描述:
劳务协议未到期聘用单位就解除劳动协议。我在此聘用单位已工作14个年头。我现在要申请劳动仲裁,要得到应有的赔偿么。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘振峰律师
服务地区-上海上海
看公司具体解除的理由的,是否合法合理的,才能看你是否应当得到什么赔偿的,需要帮助可电话联系。
2016-08-17 10:16:40
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
违法解除劳动合同,要求按照工龄支付经济补偿金。
2016-08-17 16:12:01
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
年均收入的平均工资,14个月的补偿。
2016-08-17 09:11:19
周雪峰律师
服务地区-上海上海
如果是违法解除劳动合同,则要双倍赔偿,28个月。
2016-08-17 18:23:48
邴园庆律师
服务地区-上海上海
如果是违法解除劳动合同,依法可以要求按照工龄支付经济补偿金。
2016-08-17 09:27:43
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