申请劳动仲裁胜诉的机率
更新时间：2016-08-17 16:26:39人浏览
问题描述：
我由于请假，耽误了公司安排的事情，因此公司按绩效规定扣了1000元绩效奖，但是我请假是有电话请示并得到了同意（没证据）。请假之前我写了请假单，休假过程中没人批复也没拒绝，休假后,请假单才得到批准。请问律师，休假后批准的请假单有效吗？如果成立，是否能表明公司批准我休假，期间造成的工作损失不应该由我承担，即扣款理由不充分。该事件向劳动仲裁委员分申请仲裁，胜诉的机率大不大？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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