劳动合同法是否有规定每天工作时间
更新时间:2016-08-16 16:48:00人浏览
问题描述:
劳动合同法是否有规定每天工作时间
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段,但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的,当累进到一定程度,新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法的新规定
一、签合同前用人单位须履行告知义务应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了
劳动合同法解读
人浏览
首先,国家规定的每天工作时不超过8个,一周超过44个。如果你是上班10小时,那么至少你有2个小时的加班时间。对于是否违法,这个问题就不一定。关于上班时间,并不能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容:在工作时间和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!有规定的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般的每周工作5天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五天八小时。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
就是40小时了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在厂里受伤骨折的,其所在的单位要将工伤职工送往医疗机构治疗;向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤出院的注意事项:1、关于误工时间:要求医生写明需要全休多久,而不是注意休息;2、关于护理费:要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数;3、关于营养费:要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板不支付工人工资,可以打12333。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉2、可以到当地人力资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,具体报销比例需参考当地医保政策。通常,医疗保险、建档立卡及残疾等级会影响报销比例。建议咨询当地医保部门或医院了解具体细节。若报销比例远低于预期或报销流程受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
红河蒙自市的建档立卡贫困户在昆明就医可报销,具体比例需参照当地政策。需携带相关证件和费用清单到医保窗口办理。若报销受阻或金额异常,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不需要的,因他自身的原因导致的死亡,公司肯定是不予赔偿的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询