我从2013到目前为止一直供职于一个公司。劳动合同是跟分公司签订,后邮寄回总部。劳动合同是2013到2015年一份劳动合同,基本工资是1400元。2016年续签合同让我签字就行,工资空
更新时间:2016-08-16 08:56:17人浏览
问题描述:
您好。我从2013到目前为止一直供职于一个公司。劳动合同是跟分公司签订,后邮寄回总部。劳动合同是2013到2015年一份劳动合同,基本工资是1400元。2016年续签合同让我签字就行,工资空着邮寄回去。后来我今年突然发现分公司给我签的合同是2400基本工资每月,可是依然给我按照1400每月发工资,其中的差额被分公司领导截留了。我现在想法把合同原件拿到手,请问如果通过法律途径可以追回我这几个月的工资差额吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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提供相关证据可以主张。
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不违法即合理。
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