各位律师你们好、我现在在公司上班差不多一年了,公司一直没有跟我签合同,我进来的时候谈的是月薪工资4300一个月,现在公司想给我加工作量不加工资,现在闹的有些不愉快,如果现在我不做了,可以告他

更新时间:2016-08-15 13:29:38人浏览
问题描述:
各位律师你们好、我现在在公司上班差不多一年了,公司一直没有跟我签合同,我进来的时候谈的是月薪工资4300一个月,现在公司想给我加工作量不加工资,现在闹的有些不愉快,如果现在我不做了,可以告他吗?还有告他我大概能得到多少补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-08-15 11:53:15
卢敏仪律师
服务地区-广东东莞
如果是你自己辞职又没有证据证明是公司的原因,则没有补偿。要公司解雇你才有可能有补偿
2016-08-15 13:29:38
周军律师
服务地区-广东东莞
可以要求双倍经济补偿金
2016-08-13 21:54:31
赵永华律师
服务地区-广东东莞
按11个月工资赔偿
2016-08-13 21:09:58
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
您好!可以要求公司支付双倍工资。。
2016-08-13 19:28:49
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您好!可以要求公司支付双倍工资。。
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