公司拖欠员工工资,员工发短信给公司领导辞职,随后就不再去公司上班,现公司预备告员工突然离职给公司造成损失,让员工赔偿,请问员工需要赔偿吗?,期间员工有给领导沟通,让公司把员工拖欠工资支付就回
更新时间:2016-08-12 16:30:23人浏览
问题描述:
公司拖欠员工工资,员工发短信给公司领导辞职,随后就不再去公司上班,现公司预备告员工突然离职给公司造成损失,让员工赔偿,请问员工需要赔偿吗?,期间员工有给领导沟通,让公司把员工拖欠工资支付就回公司继续上班。公司领导不同意支付工资,并要求员工马上到公司上班,否则状告员工。公司拖欠工人工资,工人能否短信告知辞职,并不再去公司报道,这种情况公司能否告员工
1位律师解答
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