绩效制工资合法吗？
更新时间：2016-08-12 15:58:38人浏览
问题描述：
比如月薪是10000，而基本工资为当地最低工资标准，剩下均为绩效奖金。我想质询公司随意扣除绩效奖合法吗，我该怎么维护自己劳动成果
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你可以申请劳动争议仲裁，你把此前12个月的工资条或工资支付的银行凭证整理出来，结合你一年来的工作实际与工资的对应，证明单位随扣工资是不合法的。
2016-08-12 15:58:38
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