咨询详细问我到单位快三个月了，说着一个月转正，可是我要求了好几次都没有给我签合同，工资一直按试用期给我，我现在不干了，我该咋样维护我的利益，社保一直也没有给我上。
更新时间：2016-08-11 20:27:36人浏览
问题描述：
咨询详细问我到单位快三个月了，说着一个月转正，可是我要求了好几次都没有给我签合同，工资一直按试用期给我，我现在不干了，我该咋样维护我的利益，社保一直也没有给我上。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，首先按照国家规定，员工一旦入职就要给员工缴纳国家规定的保险，如果没有，你可以去社保监管部门举报，并要求企业以现金形式返还给你，至于你所说的转正，要你你的劳动合同如何签的，如果一旦发现有问题，你可以去劳动仲裁仲裁对方
2016-08-11 13:04:47
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
2016-08-11 20:27:36
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2016-08-11 13:43:53
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可以去人社局主管部门投诉公司。
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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可以，但通常不超过合同未履行部分价金总额。根据《民法典》规定，双方可约定违约金，如约定过高或过低，法院可调整。违约金旨在补偿损失，非惩罚性质。
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