在酒店上班，上个月28号交了辞职报告，这个月不给批，还在试用期，签了劳动合同，还会扣大笔生活费，一个月还不批辞职，怎么办？
更新时间：2016-08-10 09:48:28人浏览
问题描述：
在酒店上班，上个月28号交了辞职报告，这个月不给批，还在试用期，签了劳动合同，还会扣大笔生活费，一个月还不批辞职，怎么办？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位迟迟不给批复，随意克扣工资都是不合理的，建议直接去用人单位所在地劳动监察大队投诉。
2016-08-10 09:42:40
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，您的情况可以向劳动监察大队投诉处理。至于扣工资，用人单位一切扣工资的做法都是不合法的
2016-08-10 09:35:29
服务地区-湖北武汉
您好！在试用期只用提前三天通知用人单位即可，同时，用人单位必须支付您实际工作的报酬，如果用人单位违反此规定，可以去劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
2016-08-10 09:48:28
服务地区-湖北武汉
您好，请问您劳动合同里面有相关的约定吗？一般是不能克扣工资的，首先您可以跟公司协商，协商不成可以收集好相关的证据去劳动监察大队投诉。
2016-08-10 09:17:12
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你好，向劳动监察大队进行投诉的
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您好，请问您劳动合同里面有相关的约定吗？一般是不能克扣工资的，首先您可以跟公司协商，协商不成可以收集好相关的证据去劳动监察大队投诉。
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建议向劳动监察大队投诉。
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协商不成的话，你只要是提前3天提出，就可以走。
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你好，可以向劳动局投诉的
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你好 那您这边医药费花费多少 工地那边有没有垫付医药费
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可以向劳动局投诉的
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