我于2007年7月在当地一所私立学校签合同上班,在六年合同期满,于2013年又续签了三年合同。在2016年七月初其他老师被通知续签合同,而我却没有得到通知。我每个月的工资购成:岗位工资

更新时间:2016-08-10 11:22:25人浏览
问题描述:
你好!我于2007年7月在当地一所私立学校签合同上班,在六年合同期满,于2013年又续签了三年合同。在2016年七月初其他老师被通知续签合同,而我却没有得到通知。我每个月的工资购成:岗位工资1390+薪级工资874+职务津贴100+绩效工资1848+校龄津贴450+地区差异93+不定课时津贴2600左右。合计平均每个月8600左右!年终奖每年年底才发,大约15000左右!学校要求我写一份自动离职申请才给我发7月份工资,请问合法吗?学校该如何赔偿我
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何元金律师
服务地区-四川成都
你好,如果写辞职申请书的话,没有经济补偿金的。协商不成 可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。
2016-08-10 11:22:25
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