七月底老板说八月五号发工资。八月五号来了。老板说全成员工一人先发1500老板说然后七号发清。然后又说八月十五号发。托累员工工资。.这样合理吗?可以警报他吗?

更新时间:2016-08-10 07:38:57人浏览
问题描述:
你好律师。七月底老板说八月五号发工资。八月五号来了。老板说全成员工一人先发1500老板说然后七号发清。然后又说八月十五号发。托累员工工资。.这样合理吗?可以警报他吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文开齐律师
服务地区-广东深圳
你们老板已经构成了拖欠工资的违法行为,建议可以直接去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2016-08-09 15:37:51
孙文丰律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁
2016-08-10 07:38:57
张彬律师
服务地区-广东深圳
可以去劳动部门投诉
2016-08-09 14:27:46
郑小辉律师
服务地区-广东深圳
你好!可以到劳动部门投诉。
2016-08-09 14:27:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不合理合法,可以报警但没有用
2016-08-09 13:22:50
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