公司没有签订劳动合同，也没有交社保
更新时间：2016-08-05 13:29:40人浏览
问题描述：
去的时候说好是按月算4500一个月，忙的时候天天上班，现在不忙了就让我休息，然后现在是因为厂里休息的也要扣除我的工资，请问这合法吗？况且公司没有签订劳动合同，社保一样也没有交.
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以及未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资的。如需帮助，可联系
2016-08-05 13:29:40
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