公司没有签劳动合同，要求补偿时效是从入职时间算起还是从离职时间算起？
更新时间：2016-08-04 08:43:57人浏览
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公司没有签劳动合同，要求补偿时效是从入职时间算起还是从离职时间算起？
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你好，这个正常来说还是需要以双方协议的约定为准的
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您好，主要看你们签署的协议以及相关的证据证据材料。
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